發(fā)布日期：2020-03-23瀏覽次數(shù)： 次信息來(lái)源： 天睿咨詢-顏家平
傳達(dá)這個(gè)事，看上去似乎簡(jiǎn)單。實(shí)際上卻不是我們想象中的那樣，把文件在一個(gè)場(chǎng)合讀一遍即可。MMOG把這一條的權(quán)重列為F2，說(shuō)明了愿景傳達(dá)和愿景的編制一樣重要。我們知道，對(duì)重要文件的傳達(dá)一般都是要求“縱向到底，橫向到邊”，也就是全覆蓋。MMOG對(duì)供應(yīng)鏈愿景和戰(zhàn)略的傳達(dá)也要求在企業(yè)內(nèi)部這樣做。這就顯示出難度了。在企業(yè)里工作的人都知道，現(xiàn)在這樣傳達(dá)文件的情況是少之又少，何況又是供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略。企業(yè)內(nèi)部對(duì)供應(yīng)鏈了解的人不多，對(duì)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略知曉的人很少，對(duì)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略感興趣，想知道的人更少。因此，傳達(dá)的時(shí)機(jī)和方法很重要。對(duì)此，我對(duì)不同層次，采用了不同的做法。
企業(yè)一般分三個(gè)層次，中高管理層，一般管理層和普通員工。
企業(yè)一般分三個(gè)層次，中高管理層，一般管理層和普通員工。
首先，我利用公司的年度工作研討會(huì)，利用供應(yīng)鏈部門談工作總結(jié)和計(jì)劃時(shí)，把制定的供應(yīng)鏈愿景和戰(zhàn)略用PPT展示出來(lái)，在中高管理層中進(jìn)行傳達(dá)。想不到引起了與會(huì)者的極大反響。因?yàn)樗麄兙尤豢吹搅宋迥旰蠊?yīng)鏈的目標(biāo)和實(shí)施步驟，這在企業(yè)中是極少見的，尤其是不太被人所關(guān)注的供應(yīng)鏈物流部門。大家對(duì)此還提了不少建議，傳達(dá)獲得了超出預(yù)料的效果。
在一般管理層，我把供應(yīng)鏈戰(zhàn)略文件發(fā)放到各部門，利用晨會(huì)時(shí)間進(jìn)行傳達(dá)。在供應(yīng)鏈物流部門，雖然講供應(yīng)鏈戰(zhàn)略是企業(yè)的事，但具體落實(shí)還是以職能部門為主。這個(gè)傳達(dá)顯得特別重要。因此由我親自講解，做到既傳達(dá)了文件，又借此機(jī)會(huì)做了工作布置。讓本部門的同事要熟悉和領(lǐng)會(huì)我們的愿景和戰(zhàn)略，也得知自己所要負(fù)責(zé)的工作目標(biāo)、計(jì)劃和方式。顧客審核員一般到時(shí)也會(huì)詢問(wèn)供應(yīng)鏈物流部門的人員，對(duì)供應(yīng)鏈愿景和戰(zhàn)略是如何理解的。
對(duì)一般員工，我是利用班組會(huì)做一次供應(yīng)鏈愿景和戰(zhàn)略的培訓(xùn)。這個(gè)層次就比較簡(jiǎn)單，不求深度理解，只求他們知道有這么回事即可。
體系講究的是“做事要有依據(jù)，做后要有證據(jù)”。MMOG標(biāo)準(zhǔn)也是如此，傳達(dá)的記錄是萬(wàn)萬(wàn)不可或缺的。我把工作研討會(huì)的會(huì)議紀(jì)要，各部門的晨會(huì)記錄和員工的培訓(xùn)記錄都及時(shí)地搜集和保存起來(lái)。作為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的憑據(jù)。我認(rèn)為這是一個(gè)很好的工作習(xí)慣，不僅在愿景和戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)要這么做，其他標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施也要這么做，甚至日常工作也盡可能地這樣做。久而久之，養(yǎng)成習(xí)慣，必有好處。
傳達(dá)的過(guò)程是愿景和戰(zhàn)略的宣傳過(guò)程，培訓(xùn)過(guò)程。是千載難逢的大力宣傳供應(yīng)鏈管理重要性的機(jī)會(huì)。作為每一位供應(yīng)鏈管理者都要十分珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)。利用這個(gè)機(jī)會(huì)，讓供應(yīng)鏈管理爭(zhēng)得領(lǐng)導(dǎo)的重視，贏得各部門的配合，獲得廣大員工的支持。讓供應(yīng)鏈管理在企業(yè)的地位更上一層樓。
